工作不顺心,疫情期间建议骑驴找马

〖壹〗、疫情期间工作不顺心，建议“骑驴找马” ，即先找好下家再辞职
，以保持生活稳定性，避免裸辞带来的经济和心理压力。具体分析如下：裸辞风险大：疫情期间就业市场不稳定 ，裸辞后可能面临长时间找不到合适工作的情况
，导致经济压力增大，甚至影响心理健康 。

〖贰〗 、长期：规划职业路径若确定现有工作无发展前景 ，可制定“骑驴找马 ”计划：先通过内部转岗
、兼职等方式探索新方向，再精准投递简历
，降低失业风险
。总结：在就业环境不确定性增加的背景下，“稳定
”是打工人的核心资产。

〖叁〗、给想换工作的同学以下建议：谨慎裸辞 在当前疫情环境下 ，就业形势相对严峻
，可能2-3个月都难以找到合适的工作 。因此，不要轻易裸辞 ，建议采取“骑驴找马”的策略
，即在找到下家之前，先保持现有的工作 ，这样至少能有一定的经济保障
。当然
，如果家庭经济条件非常优越，可以忽略这一点。

疫情期间,关于理性跳槽的几点建议|一个资深猎头的干货分享

〖壹〗 、评估跳槽的时机与领域影响主动跳槽者：需谨慎评估当前是否为跳槽的好时机 ，需考虑所从事领域受疫情的影响程度
，以及跳槽对薪资和职业发展的正面影响 。例如，若所在行业受疫情冲击严重 ，跳槽可能面临更多不确定性，此时应更加谨慎。被动跳槽者：可能因公司倒闭
、裁员、降薪降职等压力而不得不跳槽
。

〖贰〗 、案例分享 你提到的一个朋友失业半年
，也在寻找新的工作机会。虽然他的经历可能让你感到更加焦虑，但也可以从中汲取一些经验和教训 。比如 ，他提醒你珍惜现有的储蓄
，保持积极的心态，并寻找适合自己的职业道路
。同时 ，你也可以与他交流求职经验和心得
，互相学习和成长。

〖叁〗、01 8个月内跳槽最糟糕 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的 ，除非你能找出非常客观的理由
，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭 。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞 ，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣
。

〖肆〗
、开场介绍（Qualify candidate & introduction） “你好
，请问是XX吗？ ” “是的，你是？
” “我是XX的猎头XX ，你现在方便接听吗？” “可以的，你说。 ” 以上是最为常见的开篇
，但真正的介绍不止于此 。

外贸艰难,但是在疫情下,又不敢贸然辞职,进退两难,该怎么办?

〖壹〗、当前建议暂不贸然辞职，优先稳定收入并同步规划职业转型 ，同时为长期发展积累资源
。以下是具体分析：当前环境下的核心矛盾与风险评估经济压力：底薪低 、提成缩水
、公司可能裁员
，但疫情期间就业市场收缩，外贸行业整体受冲击（运费上涨、订单锐减 、赛事取消导致运动服装滞销） ，贸然辞职可能面临长期失业风险。

〖贰〗
、“现在哪那么容易重新找活儿？”当《南风窗》记者进一步询问同事们的就职情况如何时
，小谢笑道，“长安镇这边做外贸的多 ，现在辞工还来不及
，哪里招工噢 。我听说有一些朋友过年期间去做了口罩赚了一笔，不过现在国内产能上来也不太好做了
。

〖叁〗、若贸然辞职 ，可能面临断供风险
，直接影响家庭基本生活保障。

〖肆〗 、而“进
”和“退”这两个字，虽然与“羊 ”字没有直接的结构联系 ，但如果我们将“进
”字的“走之底”视作一种行动的象征，将“退 ”字中的“艮
”（意为止步）视作一种停止的象征
，那么“羊”字置于这两者之间，就好像是在形容一个既不敢贸然前行
、又不能果断后退的状态 ，即进退两难 。

疫情冲击之下,转行
、跳槽、坚守,到底怎么选?

第一个事情就是到底要不要转行
，我们先来明确这件事情，因为有些情况其实你没有必要去转。第二个事情就是如果你要是转行的话 ，其实我们会有互联网行业
，互联网加行业和一些传统行业，你要去分一分大类 ，你要转的是哪个领域更适合你
。那第三件事情
，就是其实如果你想转互联网行业还是有一些门槛的，那哪些人适合转互联网 ，但哪些人就不太适合。

选取培训机构 在决定转行大数据后
，我开始了解相关的培训机构 。

选取出去闯一闯的驱动因素 追求自我实现：部分人将职业视为实现个人价值的核心途径，愿意通过挑战突破舒适区
。例如 ，创业者可能放弃高薪职位，投身未知领域
，以验证创新想法或推动社会变革。适应快速变化的环境：在科技迭代加速的时代，新兴行业（如人工智能 、新能源）涌现大量机遇 。

疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业、先就业再择业
、理性考研深造、坚持特殊专业备考 ，同时保持积极心态并积累行业经验
。专注主业与专业
，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化 ，多数专业方向的业态正逐步复苏。

学医八年转行当公务员并没有错
，这一选取是结合自身实际情况做出的合理决定，不应陷入过度焦虑 。

跳槽转行 转行/跳槽方式选取 到底是在职时利用空余时间出去求职好还是辞职后全身心的投入到求职中好 ，这要看每个人的具体情况
。如果你想做的保守一点
，那你就选取 “骑驴找马 ”，这样你可以在做好自己近来工作的同时实现工作的自然过渡。